春季招聘旺季提前,金二银三成为主流
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春季招聘旺季提前,金三银四逐步成了金二银三,调查显示,80后和90后仍然是职场活跃分子,尤其是90后群体,一份工作对于他们来说,不仅仅是一份收入来源,更是体现自我价值的地方.因此,有很多年前刚刚走入职场的90后,通过自己新入职场一段时间所看到和感受到的环境氛围,结合自己对工作岗位的适应程度和兴趣关注等因素,也在做着有针对性的调整。
一个很有影响力的人才招募机构所做的街头调查显示,90后职场人群中,有年后跳槽计划的比例达到了52%,而同样的比例在80后群体中间则显著下降到了36%。
春季招聘旺季提前,金二银三成为主流
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